"La qualité de votre organisation
au service de vos clients."

« La qualité de votre organisation
au service de vos clients. »
Management

Quelles sont les aides financières mobilisables pour l’amélioration des conditions de travail dans mon entreprise ? 

Quelles sont les aides financières mobilisables pour l’amélioration des conditions de travail dans mon entreprise ? Les employeurs sont confrontés à de nombreuses injonctions institutionnelles relatives à l’évaluation et à l’amélioration des conditions de travail en vue notamment de faire diminuer le taux d’accidents du travail et celui des maladies professionnelles. Depuis 2024, le gouvernement

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Management

Comprendre la QVcT pour mieux performer !

Comprendre la QVcT pour mieux performer ! En 2019* : 30 % des dirigeants pensent que les arrêts maladie vont avoir tendance à augmenter dans les deux prochaines années. Pour la moitié d’entre eux, ils évoquent la question de baisse de l’engagement des salariés. Ils sont près d’un quart à vouloir être accompagnés sur ce sujet.

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Management

Optimiser l’organisation de ses équipes et respect des délais

Optimiser l’organisation de ses équipes et respect des délais “Le temps, c’est de l’argent” : le célèbre adage prend tout son sens dans les entreprises qui se doivent de travailler sur la rentabilité. Cette notion s’acquiert par des mesures d’efficacité, de professionnalisme, mais aussi d’organisation. Il est particulièrement nécessaire, afin d’obtenir des résultats, de travailler

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Digitalisation

Comment mettre en place du télétravail efficace au sein de son équipe ?

Comment mettre en place du télétravail efficace au sein de son équipe ? La situation de crise mondiale liée à l’épidémie du COVID-19 a conduit le gouvernement français à mettre des mesures inédites en place dont l’interdiction des déplacements « inutiles ». De nombreuses entreprises ont ainsi dû, quand cela est possible, mettre en place du télétravail.

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Management

Conduite du changement : Comment bien accompagner ses équipes en phase de transition ?

Conduite du changement : Comment bien accompagner ses équipes en phase de transition ? Avenir incertain, changements multiples, situations fluctuantes… Vous avez déjà certainement vu l’acronyme VUCA (Volatile, Uncertain, Complex et Ambiguous) pour décrire notre contexte économique et sociétal actuel. Les choses vont tellement vite et les situations sont si complexes qu’il est de plus

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Digitalisation

Préparez vos managers aux transformations liées à l’intelligence artificielle !

Préparez vos managers aux transformations liées à l’intelligence artificielle ! J’ai eu l’occasion de suivre un cours en ligne passionnant (Massive Open Online Course « MOOC ») sur l’intelligence artificielle, créée par Cécile Dejoux, Professeur des universités au Cnam de Paris, à l’ESCP Europe, et enseignante à l’ENA. Je vous partage ce qui m’a frappé concernant l’impact

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Management

L’intelligence émotionnelle des leaders un sujet quasi-tabou et pourtant …

L’intelligence émotionnelle des leaders un sujet quasi-tabou et pourtant… Tout le monde sait combien l’état d’esprit d’un leader est contagieux, pour avoir fait l’expérience de leaders inspirants et motivants qui donnaient envie de travailler ou au contraire de leaders déprimants, critiques et démotivants qui donnaient envie de rester chez soi. Or l’impact émotionnel d’un leader

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Digitalisation

Préparer maintenant les « soft skills » de vos managers pour le futur !

Préparer maintenant les « soft skills » de vos managers pour le futur ! Comme le souligne Théodore Levitt, qui a été professeur de marketing à la célèbre université d’Harvard, « Le futur appartient à ceux qui voient les possibilités avant qu’elles ne deviennent évidentes ».  En ce qui concerne les compétences clés de demain, l’Institut américain

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Management

La place du coaching dans l’accompagnement au changement lors de projets de transformation

La place du coaching dans l’accompagnement au changement lors de projets de transformation Pour s’adapter aux enjeux économique, financier, technologique et garantir une croissance pérenne, les entreprises doivent mettre en oeuvre des projets de transformation ambitieux. Qu’il s’agisse de restructuration, de fusion, de refonte du Business Model ou de repositionnement de la marque, les entreprises

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